海外「日本の古風な企業は地獄みたいな文化だよ、育児休暇も取れない」外国人が考える日本の労働文化

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So many posts about Japanese work culture and its problems. Is it getting better or are we doomed to lick shachou’s shoes forever?

1海外の反応を翻訳しました : ID:

日本の労働文化とその問題についてのたくさんの投稿
だんだんマシになってきてるの?
それとも、僕らは永遠に社長の靴を舐める運命なの?
ここ数ヶ月で、労働文化や職場でのいじめ、残業についての投稿がどんどん増えてきていることに気が付いたんだ

2海外の反応を翻訳しました : ID:

2008年に働き始めたんだけど、マネージャーと22時まで残って仕事してたよ
土曜日もよく出勤してた
2020年、コロナの前からすでに好きな時にリモートワークすることが許可されていて、今では労働時間の半分以上出勤してはいけないんだ

3海外の反応を翻訳しました : ID:

ここにいるほとんどの奴らが、ウチで働いたらかなり満足すると思う
マイクロマネジメントはないし、フレックスタイム制があるし、在宅勤務の制度もあるんだ
もう5年以上前からそうだよ

4海外の反応を翻訳しました : ID:

>>3
言われてみれば、僕もサイレント・マジョリティの一人かも

サイレント・マジョリティとは、「静かな大衆」あるいは「物言わぬ多数派」という意味で、積極的な発言行為をしない一般大衆のことである。
ウィキペディア

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5海外の反応を翻訳しました : ID:

長時間労働が急速になくなってきてるのは確かだよ
各社の企業文化もどんどん変わってきてると思うけど

6海外の反応を翻訳しました : ID:

>>5
オープンワークっていう、16万人以上の社員・元社員が匿名でレビューをしている最大のウェブサイトによると、すべての業界の平均残業時間は45.09時間(2014年1月〜3月)から24.86時間(2020年1月〜3月)になったんだ

7海外の反応を翻訳しました : ID:

>>6
これはインターネット上の匿名がいかに良いものでありうるかの例だね
ほとんどの人は職場での悪いことは言いたくないもんだ
日本だけじゃなくて、世界中でね

8海外の反応を翻訳しました : ID:

>>7
たいていの人は仕事を失うわけにいかないから、解雇されるのを恐れてるんだよ

9海外の反応を翻訳しました : ID:

企業は変わらなければならない
だから、ゆっくりとしたペースではあるけど、変わっていってるよ

10海外の反応を翻訳しました : ID:

僕は大手の広告代理店で働いてるんだけど、今月辞めるんだ
僕にとって、ほとんどがネガティブな経験だった

11海外の反応を翻訳しました : ID:

ブーツを舐めるか、もしくはもう一度英会話を身に着けるんだ!

12海外の反応を翻訳しました : ID:

古いやり方の日本企業で働いてるんだけど、そこが地獄であると保証できる
彼らは、私が2週間育児休暇を取ることを許してくれないから

13海外の反応を翻訳しました : ID:

>>12
でも、それって法的に義務付けられてるんじゃないの?

14海外の反応を翻訳しました : ID:

日本で3社働いたことがるけど、もっとも劣悪だったのは外国人に経営されてる会社だったよ

15海外の反応を翻訳しました : ID:

とりあえずファックスは辞めた方がいいと思う

16海外の反応を翻訳しました : ID:

僕は高校で働いてて、3:45には家に帰れるはずなのに、6:30前に学校を出ることもできないんだ
他の先生たちはよく朝の6:30から夜の9:00過ぎまで残ってるよ

17海外の反応を翻訳しました : ID:

僕は日本で働いてたけど、僕が働いたところ(英会話講師、マーケティング、営業)はどこものんびりしてたよ
プレッシャーはないし、会社は落ち着いてた

18海外の反応を翻訳しました : ID:

全ての答えは、自分が社長になること

引用元:reddit

コメント

  1. 匿名 says:

    現代社会のもんさしで古代を計っても意味がない。
    逆に昔の人に現代社会の働き方や習慣を見せても全てがいいねとは言わないだろう。

  2. 匿名 says:

    u/BlueForestDev


    このスレ主、ゲームの下請けプログラマーだもんw
    業界問題を安易に日本全体の労働問題へ拡大してんじゃねえわ

  3. 匿名 says:

    うん、だから安易に日本に住み付こうなんて思わないでね

  4. 匿名 says:

    無能な人間ほど愚痴ばかり言うもんだ。最後のレスにもあるとおり、自分の理想となる会社を設立して社長としてやっていけばいいだけ。

  5. 匿名 says:

    英アマゾンはトイレ休憩も取れないそうでビンにしてるんだとさ
    地獄みたいな文化だよな

  6. 匿名 says:

    日本見下しのネタをいつまでも信じてる馬鹿外人
    労働時間はアメリカと同じだし、解雇規制で簡単に解雇されないことは無視
    それを言ってしまうと日本にマウント取れなくなるもんな

  7. 匿名 says:

    もしかして日本人はバリっと短時間でやるより
    だらだら長時間やる方が好きなんじゃないか
    ちょっとした遅刻でも許さないが、逆に終わり時間は守らなくてもいいのも変

    • 匿名 says:

      ちょっとした1人の遅刻を認めるとみんなが遅刻しだして業績が大きく下がる
      例えば5分までの遅刻は認めるという規則にしたら今度はその5分後に合わせて遅刻しだす
      人間とはそういうもの
      逆になんで遅刻しないような生活が出来ないんだ?
      規則を守れないほうが正しいことなんて永遠に無い

  8. 匿名 says:

    労働が罰の価値観の外人が、日本の勤労に対する価値観を理解する事は無いのだろうな。

  9.   says:

    嫌なら日本から出ていけば良い。
    どうしても日本で働きたいなら、お前が日本のやり方に合わせろ。
    当たり前の話だ。

  10. 匿名 says:

    働くのが嫌なら国に帰れよ。

  11. 匿名 says:

    このカマ野郎!!!

    グチグチ言うなーーーーーーーーーーーー!!!

    やめろーーーーーーーーーーーーーーーーーー!!!

    二度と来るな!!!

  12. 匿名 says:

    育児休暇を取るようなやつは重要なポストには置けない
    プロジェクトは常に進行してるのに子供が出来たからって理由で急に穴をあけるようなやつに任せてたらいつまでたっても進まんわ
    まぁ家庭を大事にしたいやつはそこそこの仕事でそこそこの生活してりゃいいんだよ
    なんでも権利権利言い出すやつなんかいらん

  13. 匿名 says:

    マスク一つ付けるんでも、デモとか!

    要するに、やはり個人主義なんですよね。
    このコロナ禍においては・・・・絶句 ですが。

  14. たろう says:

    「社長の靴を舐める」というのは見当外れだな。
    むしろ、そこまで強大な権力を持ってる社長なら、
    不合理な慣習を廃止して制度を合理的に再設計できる。
    そういう権限を持った人が居らず、社長まで含めて
    「不合理だよな~」と被害者意識でボヤくのが日本の現状w
    判子とか夏のネクタイとかね。

  15. 匿名 says:

    >高校で働いてて3:45には家に帰れるはず

    授業の準備やる気ないんですかね?
    全部ぶっつけ本番ですか?
    それとも学校の資料を持ち出す気で?
    周りがなんで残ってるか、観察もしてないんですかね??

  16. 名無しさん says:

    で・て・い・け