Canadian CEO tests four-day work week for employees and says she won’t go back
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カナダのCEOが従業員のために週休4日制を試した結果、「週5日勤務にはもう二度と戻らないわ」
トロントを拠点とする人材紹介会社「The Leadership Agency」のCEO兼創業者であるジェイミー・サベージは、2020年10月に従業員のために週4日勤務制を実施した
サベージは、パンデミックの際に社員が燃え尽きていることに気づき、彼らの生活の質を向上させる手助けをしたいと考えたと言う
給与を変えずに週4日勤務に変えてみた結果、フィットネスやセラピーに行く時間を得た従業員はよりリラックスし、仕事の効率、生産性があがったという
引用元:CTVNEWS(一部抜粋して翻訳)
2:海外の反応を翻訳しました : ID:
アメリカのニュース「強欲なCEOが週7日勤務を試してみた結果、社員は常に寝不足、曜日が分からなくなり、もう二度と元には戻れない」
3:海外の反応を翻訳しました : ID:
7時間×5日=週35時間とほとんど勤務時間は変わらないし、確かにいいよね
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私の会社も今試してる
どれだけ生産性があがったかの検証はまだ出ていないけど、私個人としてはとてもいい変化だと感じてるよ!
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プログラマーにとって1日8時間はムリ
1日4時間くらい集中したらあとは休まないとスマートな判断、良い仕事ができない
7:海外の反応を翻訳しました : ID:
今と同じだけ稼ぐなら、週4日勤務にされると1日12時間働かなきゃいけないことになるけど・・・
8:海外の反応を翻訳しました : ID:
妻は病院で24時間勤務だ・・・
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10:海外の反応を翻訳しました : ID:
ニュージーランドは週4日制が進んでいる国として有名だろ?
でも、実際にそこで働く自分としては・・・内側は外側の人が思う程ユートピアじゃないって伝えておくよ
11:海外の反応を翻訳しました : ID:
アメリカ人だよ 私の国と「比較」すればユートピアだろう?
まあ、そんな国はたくさんあるか
隣の芝生は・・・だもんな
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労働時間の短縮に賛成だけれど、時給で働く人の調整を政府は考えてほしい 親が朝7時から夜遅くまで働く間に、子どもがトラブルに巻き込まれたり、若い娘が妊娠したりして、貧乏の連鎖が続いてしまうからね
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長時間労働していると、自分もいつか病気になりそうとか、倒れそうとか思いながら働いている そんな心配から解放されたい
14:海外の反応を翻訳しました : ID:
生産性があがるのは当然だろうな
仕事なんてほとんど「しているふり」なわけだから
15:海外の反応を翻訳しました : ID:
私の場合、1日のうちで「中身のある本当の仕事」なんて15分程度かも
16:海外の反応を翻訳しました : ID:
データアナリストの仕事をしているけど、ほとんど自動化されているから数時間でレポート作ればその日の仕事は終わり
上の人はこの分野について何もわかってないから、いくらでも仕事をしているかのようにパフォーマンスできる
在宅になって本当に幸せ、一日のほとんどを自由に過ごせているよ
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「平日は仕事のために家にいないことが多いんだ」とか「夜9時半まで家に帰らず、奥さんはすでに食事を終えていたよ」とかいったやりとりにプライドがにじんでいた時代は終わるね
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私たちの脳は、わずかのランチタイムをはさんで8時間も続けて
集中できる仕組みにはなってないよね
5~6時間は生産的でも、残りの2時間はメールをしたり、同僚と交流したり、息抜きをしているもんだ
8時間は席に座っていなければならないという古風な考え方に縛られる必要はもうないよ
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今までが、4日でやれと言われればできる量を、5日で終わるように調整していただけだよ
引用元:reddit
コメント
世界中の国同士の格差と
各国内での格差が
拡がってる感しかないけど
いいなぁ…。
俺は傍目には週休7日。個人的には1年365日、一日24時間労働をしている。
おかげで泥棒など入られた事はない。
8時間×4日=週32時間労働にしたんだね
7時間×5日=週35時間とほとんど勤務時間は変わらないし、確かにいいよね
どっちの楽園デモ構いません
未来になったらAIが仕事やるようになって労働時間が減るんだろうな
先進国はいいなあ
実際法律で決めるべきだわ
土曜は仕事の疲れで昼過ぎまでゴロゴロしてるし日曜は明日の仕事のせいで無茶はできない
今だと休日はただ次の仕事に備える時間でしかない
ライフワークバランスが聞いて呆れる
こういう欧米の話、大手企業の話ばっかだけど下の労働者達はどうなん?
去年ドイツの工場でクラスター起こして移民を低賃金で利用してるのバレてたけど
アメリカでも同じ事してたのがバレた上に、トランプがコロナ中でも休まず生産するよう大統領令出してたけど
白人や高級取りはより楽をして、の奴隷制度に戻ってるだけでは?
カナダもアメリカのフィラデルフィアみたいにバンクーバーにドラッグゾンビ地域があるくらいだし
(しかもカナダ政府もドラッグ取り締まり諦めてて、せめてエイズなどが蔓延しないようにと注射器配ってる)
綺麗なふりしてて大分胡散臭い国だからな
でも、その分絶対にどこかに皺寄せが来てるんだけどね。
そんな上手い話はないよ。
日本では週40Hです
法律に決められています、罰則規定が緩いです
問題に成っているのは、サービス残業時間が発生しています
在宅勤務になって、毎日2時間くらいサボってるけど進捗は普段とあまり変わらない。
モチベーションは下がって会議でまともに話を聞く気がなくなったけど今のところ大きな影響はない。
頭は日々悪くなっている気がする。
週休3日の国と、残業しまくり週休1日の日本のブラックとで比べても、それでもなお日本の収入は彼らの半分程度だったりするからな
まあ、物価が違うんだから単純比較は出来ないけどね。
物価比較ならそこまで差はないし。
国家間の生産性比較でもそうだけど、資源が豊富でGDPの15~20%程度が資源がらみの欧米と単純比較すれば悪く見えるのと同じ。
俺なんて週休7日だけど
先進国遅れすぎ
元雀荘店員だが、週6日労働、1日12時間(飯休憩なし)、連休基本なしの店は今でもめちゃくちゃ多い。社会保険など一切なしで、おまけに所得税は引かれてるのに店が税務署に申告してないなんてこともよくあるw
時給1400円のピン東風で日給が16800円。
1ゲーム500円(15分~20分で終わる)を月間400回は最低打つから20万円、トップ賞(賞という名前だが、要はトップを取ったら100円払う)が4回に1回トップだとしても1万円、合計で21万円を自腹で払う。
すると給料のベースが大体22~3万前後になるから時給に換算すると悲惨なことになる。これ+ゲームの成績が手取りになるので強いやつは100万超えたりするし、負けるやつは給料なしになるw(食費として2~3千円、休みの前の日は5千円を前借りできるからゼロではないが)
仕事終わらせると次の仕事くるだけだからみんな期限まで終わらせないようにしてるからな
そして工程が別れてる仕事の場合は期限ギリの連鎖で下流は割を食う
日本は基本給が低くて手当で稼がないと最低限の生活すらままならないからなぁ。
もうそういうのいいわ
欧米先進国が一見数字上では多く見えても良い生活できてるわけではないと分かってきてるからな
昔は18で親元離れのが当たり前だったのに、地価が高くて家も買えないし家賃も払えないから親元にいたり、ホームレス増加してたり、その国なりに事情が違う
そりゃ欧米は経済でもなんでも自分達に有利に世界のルール決めるし
(日米貿易摩擦だったり、環境基準値作っておきながら自分達も守れないからインチキしながら排ガス不正するドイツみたいに)
アジアよりは比較楽しやすいだろうけどな
お賃金は据え置きなのだろうか
それが問題だよねw
週休2日制の時もそうだけど、日本に導入される時は何故か給料もその分下がるというw
週5出勤が丁度良いわ
なんで低評価入るのか謎wいいだろ別に
在宅になってから実際週に25~30時間ぐらいしか働いてないな
会社いると余計なことで多くの時間奪われてることに改めて気付いた
ホワイトカラー限定の話でしょ
現場の人間には不可能
人材紹介会社なんて要するに口入れ屋じゃん、そりゃあ無駄を削ぎ落とす余地がいろいろあるでしょうよ
現場作業が必須の職業ではそうはいかない
重要なのは勤務や休日の日数ではなく生産性と結果なので、目標をクリアできる業界なら週5日休みでも良いと思う。
但し、それが可能になるのは一部の業界に限られているので誤解しない方が良い。
給料を下げられないなら賛成。でも、大概下げるでしょ?
退職金無くした企業があったやん。パナソニックだっけ?無くした代わりに給料上げたよね。中小企業のウチの某会社、給料そのままで、退職金無くしたからな。それが、主流になったら困る。
エンジニアだが週5日の40時間勤務で不満はないし、週3日休みになると色々な面でバランスが悪くなって逆効果になると思う。
ホワイトとブルーカラーの間のような職場だけど、週休3日制でシフト組んでる。昼休みは15分だけにして集中的に仕事することで週休2日制時より労働時間が少し減った程度だけど以前より効率的にできてる。
時短が進んでいるドイツの製品の品質の低下振りを見てると、結局製品の競争力を失って行くだけだと思うがな。
ドイツ車なんてこれからどんどんシェアを失って行くと思う。
もう、ドイツ車は壊れないなんて話は無くなったから。
結局、時短で設計に手抜きが横行してるからだと思う。
休日を増やさないまでも、昼休みの一時間を労働時間に含んでくれ。
そうすりゃ6時じゃなく5時が定時になる。
2日に1回の出勤だとテンション上がるなぁ
でも医療・福祉や飲食サービス系はますます人員不足になるねぇ
余暇が増えるとサービス業に負担が集中するのにw
いいなあ超うらやましい
4日勤務が駄目なら有給消化完全消化か2週間くらいのバカンス義務化してほしい
短期的には+だろうけど長期的に見たらどうだろう。
結局人手が足りない部分は何かに代替えされてるだけで何処かに皺寄せが来るだけなんだよな。
まぁこういう会社では人手が足りない部分は経営者が頑張る事で回すんだろうけどね。
能無しのワイ
週6勤務1日13時間拘束
地獄
能が無いのが悪いのは分かってるけどツラい