海外「日本の社会は遅れているのか?」女性指導層の推進に大幅な遅れを日本政府が発表

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Japan is “extremely behind” in promoting gender equality its government said Friday, as it delayed almost two decades-old target to have at least 30% of leadership positions occupied by women by end of 2020. Just 14.8% of leadership positions in politics and business in Japan are occupied by women

1海外の反応を翻訳しました : ID:

日本政府は「女性指導層の推進に大幅な遅れ」を認めた
指導的地位に占める女性割合を3割へ引き上げる目標の達成時期を「2020年代の可能な限り早期」に先送りした
日本の女性管理職比率は14.8%にとどまっている

政府は25日に閣議決定した第5次男女共同参画基本計画で、指導的地位に占める女性割合を3割へ引き上げる目標の達成時期を「2020年代の可能な限り早期」に先送りした。これまでは「20年までに30%程度」が目標だったが、実績はその半分程度にとどまり、国際社会での遅れが目立つ。
引用元:日本経済新聞

2海外の反応を翻訳しました : ID:

日本の高齢の男性が、女性と外国人の社会進出を阻んでいる
若い人はそうじゃないと思う

3海外の反応を翻訳しました : ID:

日本の中位年齢は48.9歳だから、若い人の声が中々社会に反映されないのかな

4海外の反応を翻訳しました : ID:

妻が日本の会社で10年働いている
先進国としてみると、女性の扱いは、他の国とひどく違う
ただ、東アジアとしてみるといたって普通、他の国と似たりよったり

5海外の反応を翻訳しました : ID:

>>4
違うね、経済には3種類ある
先進国、途上国、日本
それぐらい、日本だけは独特なんだ

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6海外の反応を翻訳しました : ID:

昔、記事で読んだことがある
外国人女性が日本で働いた時、会議で身に着けていい靴下の色まで指示されたって
日本は好きだけれど、慣習を重んじると変化はやってこないよね

7海外の反応を翻訳しました : ID:

>>6
日本が「変えない」慣習として有名なこと:
ハンコとファックス

8海外の反応を翻訳しました : ID:

変わらない、は日本のいいところでもあるんだけど
80年代の超クールな日本製品の数々は、日本の熟練労働者からうまれたんだから

9海外の反応を翻訳しました : ID:

現金主義なことも頑固に変えないでしょう?
でも実際日本に住んだら、その日使う分を予め計画して現金を準備しておく生活は
暮らしやすいって気づいたの

10海外の反応を翻訳しました : ID:

日本で高学歴といわれる大学の子たちに英語でディスカッションさせていたの
同じ大学でも男女の意識差は大きかった
女性は今の社会に批判的な物の見方をしていて、未来志向だった
男性は現実はこうだからって意見に終始していたわ

11海外の反応を翻訳しました : ID:

アメリカで日系の会社に勤めていたんだけど、上司が日系アメリカ人の女性でね、
東京本社には二度と行きたくないって
そこではエンジニアや管理職は男性、受付やアシスタントは女性ってきっぱりわかれていて
女性は休憩室で愚痴ばっかり言っていて、個別ブースで仕事ができるスペースに
1人でやってくる女性は誰もいなかったって

12海外の反応を翻訳しました : ID:

飲み会の席で大事なことを決めがちなのも、女性がついていけない理由の一つなんじゃないかな

13海外の反応を翻訳しました : ID:

実際日本と商談する時、女性上司の提案より、部下だけど白人男性の私が提案した方が、商談成立するケースがほとんどなんだ
今では上司も日本人が仕事相手だと、私に商談を任せてくるね

14海外の反応を翻訳しました : ID:

大学の理系にもっと女性が食い込まなきゃ
それとメディアに出る女性が、男性の補佐のような立ち位置なのを変えた方がいいね

15海外の反応を翻訳しました : ID:

だけど、日本が先進国の中で多くの点で優れたモラルを示していることも事実だよね

16海外の反応を翻訳しました : ID:

そもそも、日本の女性は指導層になりたいのかな?

17海外の反応を翻訳しました : ID:

>>16
差別されたくはないだろうけど、といって日本女性の雰囲気を見ていると、
管理職でバリバリ働きたいって願望がある人がそう多いとも思えない・・・

18海外の反応を翻訳しました : ID:

大手企業の男性管理職の人に、なぜ女性管理職が少ないのか聞いてみたいね

19海外の反応を翻訳しました : ID:

記事では女性管理職の椅子を整えれば、そこに座る女性は必ずいるって書いてあるけど
多くの研究では、女性の方が男性より子どもと過ごす時間を人生において大切だと考えるらしいよ
男性的なライフスタイルを望む人がどれだけいるかな

20海外の反応を翻訳しました : ID:

日本女性にも聞いてみたいね
本当はどう考えているの?

引用元:reddit

コメント

  1. says:

    女に「得」なはずの「進んでいる国」に移民したがらない日本人女性、「遅れている国」に続々やってくる欧米人女性。矛盾。矛盾を理解できないのでダブスタだらけの女さん。

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  2. ななし says:

    女性の朝廷への出仕、つまり公務員への登用が許されたのは、
    673年、壬申の乱に勝利した天武天皇即位の際の詔だ
    日本は世界最先端で女性の登用が進んで、
    そして1300年以上かけて今の形におさまった

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  3. 匿名 says:

    結婚出産子育てとかで甘えるからな日本のクズ女は

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  4. 匿名 says:

    遅れているとかの問題ではないだろ。価値観の問題。
    指導者になるより専業主婦になるのが一番いい。

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  5. 匿名 says:

    ほとんどの女性が今の日本に不満を持っていないから、変えるために政治家になろうと思わない。
    女性議員が多いところは元々女性差別が酷かったんだろw

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  6. 匿名 says:

    アンケートを取ればほとんどの女性が出世をして責任のある地位に就きたくない
    と答えており、専業主婦になりたいと答えている。
    日本の女性にとって仕事は専業主婦までの繋ぎなんだよ

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  7. 匿名 says:

    欧米の女性運動に触発されて女性の社会的地位の向上に努めたら、
    本来存在していた女性としての優位が薄くなって結果的には大多数の女性が割りを食った

    移民関係も同じような流れになるだろうから日本人は断固阻止しないとまずい

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  8. 匿名 says:

    >アンケートを取ればほとんどの女性が出世をして責任のある地位に就きたくない
    >と答えており、専業主婦になりたいと答えている

    ソースを示してくれ

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  9. 匿名 says:

    進歩は全て正しい。という価値観は、

    強迫観念に囚われた人間に過ぎない。

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  10. 匿名 says:

    うーん、、、なんかなぁ、、、
    コレは男女比が50:50じゃない事が差別だ!って言ってるのか??
    だとしたら、、、それはおかしな話だ。
    何故か??
    女性の中でどれくらいの割合の人が働いている??
    既婚者の約半分は専業主婦だ。
    バイトやパートしてる人も入れたらもう少し多いだろうが、、その人はリーダー的立場になれないだろ??
    男性はどうか??
    ほぼ100%働いているはずだろ?
    ならリーダー的立場の人が多くなるのは当たり前じゃないか?
    50:50じゃないのはおかしい!って前提からおかしいんだよ。
    コレが、女性が働ける環境を作ろう!(育児、出産後)男性と同じ様に働こう!(専業主婦を無くして皆働く)その後もこの割合ってなら、、、まぁわからんでもないが、、、
    しかし難しいだろうなぁ。
    今の若い女性は「結婚したら専業主婦になりたい」って割合が半分いる、、、
    既婚者も半分は専業主婦だろ?
    パート等を入れたらもう少し多いだろうが、、、
    この状況でリーダーが男女比半々ってなら、、、むしろコッチの方がおかしいだろ??

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  11. 匿名 says:

    公務員と上場企業だけで統計をとる意味があるのかと。中小個人団体を含めれば、日本の女性経営者数が世界でも断トツに多いのだが。欧米の言う女性とは、元男性も含むから充てにならない。欧米が日本の中小個人を無視する理由がわからない。

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  12. 匿名 says:

    日本人の女性は政界に出てきてるじゃない。欧米人より意識してないだけ。価値観の押し付けってやつだな。自分達が遅れているって見せたくないのさ。

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  13. 匿名 says:

    女を過度に優遇してるから日本の進歩が遅れてんだけどね。

    女性優遇とかいう足かせを捕れば飛躍するのに・・・
    暗記だけのバカはそれに気づかない。

    •   says:

      男女平等にするとさらに少子化が進むぞ
      男女雇用機会均等法導入以後クリスマスケーキが死語になり初婚年齢が上がっただろ
      男と同じだけ仕事をするなら出産育児している余裕はないからな

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  14. 名無し says:

    専業主婦は3日もやると、辞められないw
    案外、保守的な世界ってのも、居心地良いらしいぞ?

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  15. 匿名 says:

    昨今は大分変わったかもしれないが、日本の男は働いても小遣い制で奥さんが家計を握っていて、西欧では旦那が金を握っていたという違いがあるだろう。
    社会生活の実態を見極めずに議論しても無意味。

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  16. 匿名 says:

    日本はなあ…
    男尊女卑で女だからって認めない男が多いんだよ…

    • 匿名 says:

      どの女なら政界で活躍できると思うんだ?
      過去誰一人として有能な女性議員なんていなかったぞ?

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    • 匿名 says:

      日本のは男尊女卑って言葉そのままの意味ではない。
      女性自身がそもそも家庭に入りたがる。出世欲もない。
      欧米や他の国のように自ら前に出てグイグイという女性がいない。
      その状態で社会が構成されて数字だけ見て男尊女卑だ!は違う
      加えて女性優遇の風潮。超ブスとかじゃなければ女性で生まれたほうが圧倒的に勝ち組。
      まぁ、もちろん意地が悪くて女性に厳しい老害みたいな男もいるはいることはいるよ。
      でもそれは日本がどうとかじゃなくてソイツの人間性の問題だわな。

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    • 匿名 says:

      > 男尊女卑で女だからって認めない男が多いんだよ…
      選挙に立候補する権利や投票権は女性だって持ってるんですよ
      日本国民の男女比率はほぼ1:1
      ちゃんとしたビジョンを持った女性が出馬して、
      きちんと女性が評価したらその人は当選しますよね?
      つまり、立候補する女性がいない、
      もしくは女性が女性候補者を支持していないのが本当の理由では?

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  17. 匿名 says:

    上が号令出してもやりたがる女性が少ないんだからしょうがない
    政治家とか立候補バンバンしても誰も止めないだろ

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  18. 匿名 says:

    じゃあおまえらの国で優れた女性指導者として活躍した人物挙げてみろよ。
    俺はサッチャー以外の優れた女性指導者なんて見たことがない。
    女を捨てられずに何が指導者か。

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  19. 匿名 says:

    逆に聞きたいけど、女性の指導者が増えて世界は良くなってますか?特に変わりないんじゃ?

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  20. 匿名 says:

    男女の役割が均等になるのがゴールではあるまいに
    適材・適所の結果だと思うけどね

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  21. 名無し says:

    日本の女性は恵まれているんじゃないの?なぜ外国、特に西洋と同じ比率じゃないといけないんだよ。価値観の違いだろ。大きなお世話だ。

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  22. 匿名 says:

    女性進出が社会成熟度の指標になってんのは西欧諸国の過去の女性蔑視がもとになっとるのとその贖罪にしとんのやろ?
    それと共産主義の差別のない所に差別の概念つくって階級闘争の代わりにしとるだけやん
    いいかげん「意識高い」ことを装った社会停滞策を日本に強要するなよ

    日本の国力下げたい勢がどうせやっとるんやろうけど

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  23.   says:

    長時間労働で体力差を、責任の重さで精神的負担を痛感してまでやりたがるかね?
    女性が望んでいないことを強要してまで平等にしたいのかね?
    それでなくても家事育児介護は女性の比率が圧倒的に高いのに

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  24. 匿名 says:

    男でも出世して重い責任を負いたくないって人間が多くなっている事実を忘れている。

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  25. 匿名 says:

    これを推進していくと、能力を満足していなくても「女性だから」という理由で形骸的に役職に就かせることになるけど、そういうのを屈辱だと感じないならやっぱりそういう人が管理職に就くべきではないよ。なんらの権限を持たせてもらえないとしてもね

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  26. 匿名 says:

    日本人女性に聞いてみれば?
    出世して指導者的ポジションに就きたいのか?政治家になりたいのか?
    なんなら男性の代わりに働いてくれて全然かまわないよ?

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  27. says:

    「進んでいる」国とやらに移民すればいいだけ。その国でも文句撒き散らすだけだろうけど。

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