about a Japanese seafood processing company where workers can work whenever they want, and every week they report what tasks they dislike, which they are then not allowed to do.
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日本の食品加工会社で、働きたい日に出勤すればよく、やりたくない仕事はしなくていい会社があるらしい
大阪・摂津市にある「パプアニューギニア海産」創業30年の食品加工会社です。こちらでは働きがいのある職場を目指し、ユニークな取り組みを実施しています。休みの連絡不要、シフト表なしのフリースケジュール制。さらに、各自の嫌いな作業は禁止し、適材適所の役割分担をすることでストレスフリーに。定着率が高いので求人広告費がゼロに。人件費は3割減、年間売り上げ1億円超！
引用元：BIGLOBEニュース
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任務さえ守れば一日何時間働くなどの拘束はないんだ
この働き方が気に入ってる
食品加工は食品の鮮度があるから時間と人員管理が必須だよね
それなのに、この仕組みで成り立っているのはすごいよ
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この仕組みは、会社にとっても従業員にとってもWin-Winだね
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彼は疲れ切って転職したの
世帯年収は減ったけれど、生活は平穏になって以前よりずっと幸せだよ
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ワークライフバランスについて真剣に取り組んでくれる会社の方が
少し時給が高い会社よりいいよね
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ある従業員が退職する時、他の従業員がみんな、
コストコに空きが出たよって知り合いに声をかけるから、
求人を出す前に、応募が殺到するんだよね
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ドイツ人なら、このシステムがあっても全員きっちり8時に出勤し、毎日8時間働いた後に、サッと帰っていくだろうな
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引用元：reddit
コメント
求人費もかからないし育成費もかからず技術つけた人がそのままいてくれるんならより効率的になるし良いシステムだよね
子供の突発的な熱や病気お迎えにも対応できてすごく良いと思う
中小企業だし正社員じゃなくパートで女性ばかり、そりゃ人件費は抑えられるさ
この会社の社長が書いたnoteを読んだけど、正直ニッチな
冷食業だからこそ可能な形態なんだなって思った。
パートが全員休んだ日は加工作業は休止して社員が発送のみを行うのだそう。
要は日々のデイリー業務が無い、もしくは少ない職種に限られるってことだ。
できる業種とできない業種がある
あたりまえの話だろ
無断欠勤？
シフト出した上じゃねえのか