海外「米アップル社対面仕事と在宅のハイブリッド勤務形態へ」完全在宅派からは嘆きの声も

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Apple says in-person work is ‘essential’ and will not go back from its hybrid work plan

1海外の反応を翻訳しました : ID:

米アップルは対面での仕事の重要性を強調、在宅のハイブリッド型勤務形態を試行

米アップルは週3日は対面での仕事をするよう通達
在宅か対面か選びたいという一部の従業員のリクエストは受け入れなかった
GoogleやFacebookの方がより柔軟な働き方が許容されているようだ
(一部抜粋して翻訳)

引用元:9TO5MAC

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施設に数十億投資してるんだもん、そこで働いてほしいよね

3海外の反応を翻訳しました : ID:

情報漏洩心配だものね、リモートじゃどうしても

4海外の反応を翻訳しました : ID:

>>3
元従業員だけど、元々VPNアドレスがあれば外からでも仕事の情報にはアクセスできていたよ

5海外の反応を翻訳しました : ID:

このままリモートでもいいんだけど、一つだけZoomに注文がある
バーチャル背景があるなら、バーチャル衣装も作ってくれないか?

6海外の反応を翻訳しました : ID:

そもそもハードウエア担当が、どうやって完全在宅可能なのかわからないんだけど

7海外の反応を翻訳しました : ID:

>>6
だよね、新しいプロトタイプのMacやiPhoneを持ち帰って仕事はできないよね
対面が必要かどうかは部署によるよね

8海外の反応を翻訳しました : ID:

>>7
そう?ルームメートが新商品持ち帰って何かやってたよ
見るな!って言われてたけど

9海外の反応を翻訳しました : ID:

私もハードウエア(装置)担当だけど、アップルより柔軟でリモート可能だよ
ラボで集まる時は出社もするけど、在宅でできることたくさんあるよ

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10海外の反応を翻訳しました : ID:

多くの企業が人をオフィスに戻そうとしているよな
結局在宅不可ってのは良い製品を生み出すためじゃなくて、上司が自分の城でにらみをきかしたいだけなんだよ
で、「これは俺の手柄」って言いたいのさ
コスト面でいえば、オフィスをダウンサイズしてリモートを拡大させた方が絶対いいだろ

11海外の反応を翻訳しました : ID:

アップルよりずっと名もない同業種の会社で働いているけど、ほとんどオフィス構えてなくて皆リモートだからか給与いいよ
在宅やめろって言われたらこの会社やめるわ
会社から3時間離れた所に家買っちゃったしね

12海外の反応を翻訳しました : ID:

リモート中に2社から引き抜きの話来たから、人材流出防ぐって意味合いもあるんじゃない
コロナ禍でIT系は軒並み増収だからね

13海外の反応を翻訳しました : ID:

対面って3日でいいんでしょ?十分フレキシブルだと思うよ 実際声が大きいのは完全在宅を良しとする一部の人だけで、ほとんどの人はハイブリッド型(リモートと出社の組み合わせ)を希望しているよね

14海外の反応を翻訳しました : ID:

遠方への交通手段を考えるとリモートOKとか、コロナ禍で得たノウハウを活かしたケースバイケースがいいよね

15海外の反応を翻訳しました : ID:

出勤を毎日じゃなく2-3日にするだけで、交通渋滞はかなり減らせるしね!
リモートする日に承認とか手続きが不要なら、用事で出社しなきゃいけない日は元々2,3日はあるものだしね

16海外の反応を翻訳しました : ID:

実際アップルでエンジニアをしていたんだけれど、製品の相談をするときは対面で各担当者がそろっていなきゃ、話がすすまないよ!

17海外の反応を翻訳しました : ID:

私は家に小さい子がいるから出社を選んでいる、家では仕事に集中できない
それにやっぱりちょっとした質問をしたい時って多いものだろう?その時一々担当にメールして回答待っているよりはオフィスにいて、さっさと聞きに行ける方が話しが早い

18海外の反応を翻訳しました : ID:

ハイブリッドワークで賛成だけど、ボスが火曜に出社するから対面で会議やろうって言ったら、「いえ、その日は私はリモートなんで」って言いにくいんじゃないの?

19海外の反応を翻訳しました : ID:

私の会社はコアタイム制で、在宅であれ出社であれ、
月から木の9時から15時の間は社内の誰とでもつながれるようにしておく必要があるんだよ
あとは自由裁量だから、私は月から木の朝7時ー夕方5時まで週40時間働いて週休3日にしている

20海外の反応を翻訳しました : ID:

ネットの投稿サイトに集まる人は管理職嫌いの若い人や社会性の乏しい人が多いから、完全在宅で仕事は可能だって思うかもしれないけど、対面でのコラボワークは、ビジネスの成功に欠かせない要素なんだよ

引用元:reddit

コメント

  1. 匿名 says:

    自分もハードのエンジニアだけど、設計業務とかは在宅だな
    でも確かに誰かと話したりするときは、zoomとかあっても直接会った方が楽

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  2. 匿名 says:

    今はネットワークが貧弱だから不便さがあるが高速通信が当たり前になればまた考え方も変わるだろうね
    どのみちオフィス需要は大きく変貌するだろうし余ることは間違いないから商業施設だとかデータセンターなりに改良してったほうがいい気もする

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  3. 匿名 says:

    メンツほとんど変わらない会社である程度関係性ができてれば在宅だけで問題ないけどね
    コロナ禍で入ってきた新入社員とかホント可哀相だと思う

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  4. 匿名 says:

    完全在宅で出来る仕事なんてほとんど底辺作業
    まぁリストラ候補みたいなもんだな

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  5. 匿名 says:

    うちは開発系だからリモートで十分、コロナ禍で出社が選択制になって去年の4月以降一度も出社していないが不便もないし効率も変わらんな、仕事より運動不足の懸念が大きい。何故か年齢高い社員は軒並み本人の希望で出勤してるけど家が落ち着かないのかね。

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  6. 匿名 says:

    うちは開発系だからリモートで十分だわ。コロナ禍で出社が選択制になってから一度も出社していないが効率は変わらんな、仕事より運動不足の懸念が大きい。
    何故か年齢高い社員は本人の希望で出勤してるけど家が落ち着かないのかね。

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  7. 匿名 says:

    >そう?ルームメートが新商品持ち帰って何かやってたよ
    >見るな!って言われてたけど
    もう、この状況が発生するだけで会社側は在宅なんか無理と判断するわ

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  8. 匿名 says:

    鳶職のウチの旦那はリモートとか一生無縁でござる

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  9. 匿名 says:

    パチプロはリモートできないんだよ

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  10. 匿名 says:

    IT業界だと、優秀なエンジニアは在宅大歓迎だろうな。
    仕事の90%が無能な奴のサポートで終わる日も多いから。
    逆に管理側は無能な奴を切り捨てる良いチャンスだよ。
    在宅でアウトプットの出ない奴を首にするだけで良いから。
    在宅でのアウトプット集計すると何だこんな人数で出来るのかと驚くと思うわ。
    一部のマイナスの人月のエンジニアが工数食い潰してるだけだし。
    優秀なエンジニアの時間をサポートで潰すより仕事させた方が遥かに効率が良い。
    サポートが居るようなエンジニアはそもそもアウトプット何て無いんだから。

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