海外「従業員の誕生日パーティ開いて訴えられ、5700万の支払い命じられた会社って・・」やっぱアメリカの裁判はレベル違いだな

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they threw him a birthday party after he asked them not too which caused him a panic attack, then they fired him over his reaction, then he used them and was awarded $450k for lost wages and emotional distress

1海外の反応を翻訳しました : ID:
会社にやらないようにと頼んでいた誕生日パーティを(サプライズで)開かれ、パニック障害を起こした男、それが原因で解雇されたとして訴訟、約5700万円の勝訴

米ケンタッキー州の男性が、自分が望まない誕生日のサプライズパーティーを職場で開かれたためパニック発作が起きたとして訴訟を起こし、勝訴した。会社側は、総額45万ドル(約5700万円)の賠償金の支払いを命じられた。

訴えを起こしたのは、ケンタッキー州在住のケヴィン・バーリングさん。勤務先の医療検査会社グラヴィティ・ダイアグノスティックス社で2019年、自分が望んでいない誕生日のサプライズパーティーを開かれ、パニック発作が相次いで起きたと主張。また、同社が障害を理由に差別行為をとったとした。

バーリングさんは事前に、ストレスや不安を誘発する恐れがあるとして、誕生日のパーティーは開かないよう会社側に伝えていたという。

会社側は、精神的苦痛に対して30万ドル(約3800万円)、不当解雇による逸失利益に対して15万ドル(約1900万円)と、総額45万ドル(約5700万円)の賠償金の支払いを命じられた。

引用元:BBCニュース

2海外の反応を翻訳しました : ID:

誕生日なんか6歳過ぎてから誰にも祝われたことねえな

 

3海外の反応を翻訳しました : ID:

社会不安のあるやつにとって、パーティとか1ミリも嬉しくないんだよ
むしろ悪夢

4海外の反応を翻訳しました : ID:

私も両親からの虐待が原因でPTSDがあってさ、数人の親しい友人とのパーティなら大丈夫だけど、人前で何かを読み上げる時は、今でも動機がして顔が紅潮して、トイレで吐いてしまう

5海外の反応を翻訳しました : ID:

でも、5700万円もらえるなら、もう一生人前に出なくてもなんとかなるよね

6海外の反応を翻訳しました : ID:

今後、会社の従業員への誕生日パーティを半ば強制的に祝うアメリカ文化がなくなれば、彼の功績だな

7海外の反応を翻訳しました : ID:

管理職だった時、毎月1回の会議のあとにスタッフの誰かの誕生日祝ってたわ・・

8海外の反応を翻訳しました : ID:

自分も同じ不安を抱えてる
部屋の中で人がたくさん集まってたらそれだけで足がすくんで
そこに入れず家にこっそり帰宅してしまうんだ

※全米精神障害者家族会連合会のデータによると、アメリカでは人口の2割近くにあたる4000万人以上が不安障害を患っている(引用元:上記に同じ)

9海外の反応を翻訳しました : ID:
同じ経験があるよ
職場の顔見知り程度の連中から誕生日を祝われたくないと主張しても
30分だけだからまあ付き合えよとか
心開けよとか
言ってきてそれでも頑なに断るとみんな怒り出す
それでそういった職場はこれまで辞めざるを得なかったんだ

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10海外の反応を翻訳しました : ID:

給料をもらうためだけに働いて何が悪いんだろうな
職場で友人を作るつもりも、社交的になるつもりもない

11海外の反応を翻訳しました : ID:

狭い人間関係しか安心できない
ただ働いて、恋人と子どものいる家に安心して帰りたいだけだ

12海外の反応を翻訳しました : ID:

この世は陽気で幸せな人を持ち上げる世界なんだよ

13海外の反応を翻訳しました : ID:
「俺らの与える親切を要らないだと?わかった、クビだよ」

14海外の反応を翻訳しました : ID:

私の場合、スタッフに誕生日という個人情報を伝えないという約束で雇用してもらった
スタッフの誕生日ケーキを用意する係の女性スタッフが何度か私の誕生日がいつなのか聞いてきたけれど、その都度言いたくないと断った
それでも彼女は私の誕生日にケーキを準備して、得意顔をした
総務にあった僕の履歴書を勝手に見たんだよ
僕は雇用契約をもって会社と話し、ケーキを準備した彼女はクビになったんだ

15海外の反応を翻訳しました : ID:

>>14
毎日ヒマしてる会社の受付の人か誰かかな・・

16海外の反応を翻訳しました : ID:

彼らが誕生日を強制してくるとき「君は殻を破る必要があるよ」とか言うよな
なぜ人を放っておけないんだろう

17海外の反応を翻訳しました : ID:

たとえ短時間でも注目を浴びるのが苦痛な人間は存在するんだ

18海外の反応を翻訳しました : ID:

パニック起こすまではいかないけど、皆が自分の方を向いて、ハッピバースデーって歌ってくれるのが、心底居心地悪いんだよね

19海外の反応を翻訳しました : ID:

従業員の誕生会を開いて、これだけの金を支払えと命じられる経営者よ・・

 

20:海外の反応を翻訳しました : ID:

本人が要らないって言ってんだから、要らねえんだよ

引用元:Reddit

コメント

  1. 匿名 says:

    7500万円なのか5700万円なのかはっきりしろ

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  2. 匿名 says:

    どういうサプライズパーティーだったんだろうね
    例えば会社の上司が「お前は今日でクビだ!」と言い放ち
    ショックを受けているところに「サプラーイズ」なんて言っても
    シャレじゃ済まないだろうしね
    しかも元ニュースを読むと、その件でさらに被害者が会社に責められているし
    とにかく碌な事はしていないと分かるね

    • 匿名 says:

      フツーにお祝いされたんじゃね?
      そのフツーに耐えられない人が向こうにはかなりいるんだろう、日本で言えばそうだな・・・学中の友人が一人もいないぼっち大学生が誕生日に突然キャンパス中の人からおめでとうと連呼されるようなもんかね?

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  3. 匿名 says:

    日本の職場飲み会同様、めんどくさいパーティー文化だな。

    • 匿名 says:

      向こうは飲み会の代わりに上司の家のホームパーティー()に行かされるからw

      上司の妻や子にまでプレゼント贈りまくりで、日本企業の比にならないおべっか大会になるw

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  4. 匿名 says:

    やらないように事前に頼んでたのにやったとか普通に会社が悪いわな
    結局相手の事より、サプライズでパーティー開いてあげる俺達スゲー!!を優先したんだろ
    アメリカのパーティー文化、パーティーを楽しむ陽キャごっこって同調圧力酷くて、日本の会社の飲み会よりよっぽど面倒だからな
    そんなんだから自殺は罪のキリスト教圏なのに自殺率も日本を越えてるし、薬物依存も酷いんだろう

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  5. 匿名 says:

    5700万円が、いつのまにか、7500万円になっている。

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  6. 匿名 says:

    7500万円が5700万円になってるのは天使の分け前。

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  7. 匿名 says:

    7500万なのか5700万なのかはどうでも良いよ。
    勝ち取ったんだから
    でも、不当解雇に対して会社側負けたなら会社復帰できたの?
    アメリカの平均年収って900万位(日本は430万位)なんだろ?
    底辺でも年収450万らしいしけど
    約6年分の補償は安すぎる気する

    • 匿名 says:

      その会社に固執しないといけないの?
      普通に転職してもいいし、企業も出来るんじゃない?

      • 匿名 says:

        アメリカって就職の際バックグラウンド調査ガンガンにやられるから

        この人は悪くないけど、会社からは関わらない方がいい相手と思われ転職しにくくなるかもな

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    • 匿名 says:

      物価や医療費や保険料も相応以上に高いから体感的には日本と大差無いか、都市部だと日本より生活苦しいぞ。取り敢えず一度の怪我や病気で簡単に破産してホームレスに堕ちたり、家賃高過ぎて車で寝泊まりする生活は御免。

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  8. 匿名 says:

    おかげで素晴らしいプレゼントまで手に入れられたと。

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  9.   says:

    発作が仕事に影響を与えるほど頻繁に起きるなら
    この会社でなくてもいずれは解雇される気がする。

    面接時に発作が頻発する可能性について話してあって
    それ込みで他の社員と同じ待遇で契約したならともかく
    入るまで黙ってたならかなり分が悪いだろうな。

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  10. 匿名 says:

    アメリカ人は人の誕生日祝わないと死んじゃうって病んでるんだな。

    日本の会社の仕事の続きみたいな飲み文化は逆にアメリカでは否定されるが身内でも無いのに誕生日祝う偽善は正義なんだろうな。

    日本は農耕ムラ社会の悪癖だけどアメリカは金持ち寄付と同様に清教徒的宗教偽善からくる義務なんだろうな。

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  11. 匿名 says:

    日本なら飲み会にこない?
    協調性のないやつだな
    クビってわりとありそうだけどな

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  12. 匿名 says:

    うちの会社がこれだったな、どれだけ言っても聞かない
    ホールケーキ囲んで30人に歌われて地獄だったよ
    パーティー嫌いな人がいることを理解してくれ

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  13. 匿名 says:

    パーティー自体はいきなり「おめでとーパァン(クラッカー)」的な普通のサプライズパーティーでしょ。
    ただし問題は本人がパニック障害持ちだからその「普通のサプライズ」がアウトで、それを伝えてやらないでくれとあらかじめ拒否してたのにそれを無視して配慮なしで強行。
    案の定パニックを起こして、拒否してたのに何でやったんだ!と上に訴えたら「空気壊すな!」って本人が責められ、それでも長きに巻かれず毅然としてパーティーやったのアウト、俺が責められるのがおかしいって訴えたら最終的にクビにされたという障碍者差別で裁判沙汰。

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  14. 匿名 says:

    賠償額はでかいが裁判結果自体は納得

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  15. 匿名 says:

    良き市民は陽キャであれ、という陰キャ撲滅キャンペーン国家

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  16. 匿名 says:

    誕生日パーティーって小学生の間と75歳超えてからだけのものだよ。
    大人が誕生会って恥ずかしいだけ。

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  17. 匿名 says:

    恥ずかしいかどうかは文化の違いってものだろうけど
    アメリカも日本とは別のベクトルで同調圧力がひどい社会だと聞くね
    陽気でマッチョでパーティー好きじゃなければ本当のアメリカ人ではない、みたいな

    • 匿名 says:

      さらに黒人だけの同調圧力も酷いらしい。
      日本育ちの黒人がアメリカに行ったら、差別問題等に疎いことを理由に「あなたは黒人ではない」と黒人から責められて混乱したとか…日本では差別がほぼなかったから、アメリカの黒人と感覚が違っていて、それを咎められたらしい。

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  18. 匿名 says:

    昔内向的な人にとって日本は天国っていってた外国人の同僚がいたけど、なるほどこういう文化があるからか
    望んでない人間にこれはきっついな

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  19. 匿名 says:

    まぁ事前にそう申告してたんなら会社側のミスだし仕方ないな

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  20. 匿名 says:

    彼は会社と友人を失う事になっただろうなあ。

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  21. 匿名 says:

    アメリカで良くこんな習慣を株主が許してるよな。
    経費削減とかで槍玉に挙げられそうだが。

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  22. 匿名 says:

    本人から「やるな」って言われてるのに、押し売りの「親切」を強行するのって別の意味で「コミュ障」だと思うの….

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  23. 匿名 says:

    少しオトナになれよとしか言いようがない

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