Over 30 percent of surveyed Japanese managers feel intense stress from working with foreigners
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複数回答も可能にしてね。
そうしたら、問題がたくさんリストアップされたよ。
そのうちのトップ5はこんな感じ。
1.外国人労働者は、自己主張が強い(46.1%)
2.日本人にとっては常識とされることが分かってもらえない(41.6%)
3.賃上げを強く求めてくる(40.7%)
4.会社や組織に対する忠誠心が低い(40.1%)
5.仕事のやり方を教えるのにすごく時間を取られる(40%)
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さらに、外国人の部下について技術レベルも聞いてみたんだけど、経営者の30%は十分なレベルに達してないと答えたね。満足がいく技術だと思ってる人は39.6%しかいなかったよ。
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お互い様じゃん。
それに、「これくらい知ってるだろ」っていうのは教えてる内に入らないよ。
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するのは男子トイレの掃除くらいだよ。
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何じゃそりゃ?
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プライベートってことよ。
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おそらく7割の人たちは「ストレスは結構あるけど、強烈なほど」ではないってところかと。
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本当、マジでそれな。同感だよ。
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だって、賃金が低いもん。
もしくは、外国人が日本人と同じように従順であることをお偉いさん方は期待してるんだよ。
引用元:reddit
コメント
自分も外人の上司は面倒くさくていやだなw
5年前カナダからやって来たのがいて殆ど理解出来ていなかった
雇った会社側もどうかと思うけどそいつは1年で香港へ行った
その後タイへ移動と聞いたな、それからは知らないが
外人にも一握りしかまともなのはいないね
現場に外国人労働者がいた経験談から言わせれば、そもそも言語力も無く、意思疎通が中々取れない…
日本人が5秒で理解する内容を1分で理解するのが、日本語能力が低い外国人労働者と思った方が良い。
その上技術や確認作業も大して無いorやらないの無い無い尽しの中で、どうやってストレスを無くせと?
なんとも言えないけど
御恩と奉公の関係を引きずってる癖に
奉公だけ求めてきてる会社が多すぎるのがダメ。
ぶっちゃけ男なら家族(最低、妻と子供2~3人)を養える給料と家族と過ごせる時間(過剰な残業無し)あれば忠誠心高いぞ
現実は共働きで長時間労働で家族との時間も無く給料も家族を十分に養える量でもなく
奴隷状態。
安物買いの銭失いでしょ。日本を理解していないする気もない外人を安く雇うより日本人を雇った方が結果的にストレスが少なくて済むと思うけどな。日本のハイスタンダードな要求についてこれない外人がほとんど。
安物買いの銭失いでしょ。日本を理解していないする気もない外人を安く雇うより日本人を雇った方が結果的にストレスが少なくて済むと思うけどな。日本のハイスタンダードな要求についてこれない外人がほとんど。
それでも中国人とか雇ってる所は、日本人が来ないのよ。
どうしても日本人が来てくれないから、中国人とかフィリピン人とかを雇うしかないのが、今の状況なんだよね。
決して安いわけでもないよ。 住む所や食べ物の用意、自転車とかも用意してるし、それなりに優遇してるから、経費が結構掛かってるんだよね。
それでも雇わないと、工場が回らないんだよ。
賃金を上げればいい。
要は賃金だよなー
外国での常識が日本では通じない、と思ってる時点で、お互いに
同じストレス感じてるんだから日本で就職するのをやめればいいじゃん
皮肉なことに英語を読み聞きできると移民を受けいてはいけない理由がはっきりとわかる。
日本へ来て不満を持ってるガイジンは日本に対する反感を持たせる情報を発信するのが大好きだから。
会社への不満もそうだけど自分は社畜共への不満も多いわ
こいつらのせいで悪習も無くならないし労基も機能しない
会社側に抵抗せずに同僚や目下の部下ばっか攻撃するからな
有給とか最たる例だけど、労基法で定められた権利なのに取ると周りから文句がでるという
そんなんだから有給が義務化されつつあるわけで、こんな異常な価値観が常態化してたことが問題だとはなぜ認めないのかね
なぜか平社員の癖に変に経営者目線だし
文句があるなら日本に働きに来るなよクソ外人
近所の松屋の若い中国人店長さんは
てきぱき動いてて感心するけど、
3人くらいいる40代くらいのオッサン
店員は確かにトロ臭くて使えない。
店長さんバカな日本人に苦労してそうで
可哀想になっちゃうよ。石原さとみ似で
可愛らしい店長さんはマジで有能。
>>兄さんが言ってたけど、日本人経営者はまったくもって効率が悪いみたいだね。
基本、外国人の言うの効率の良さって都合の悪い事は他人に責任丸投げって事だしな。
とかく、事細かな事柄に対処出来ず、責任を他の日本人に丸投げしたがるアホが多いのが問題。ハッキリ言って日本で仕事をするだけの能力があまりにも足りていないのが多すぎる。
すぐに怠けるし、おしゃべりばっかりおまけに衛生観念がないからほんとムリだったわ中国人
ベトナム人もそれだよ
お喋りの邪魔だからとマスク着用の食品を扱う場所でマスクをずらしお喋りしながら仕事
寒いからと手を洗わない、床に落ちた食品をまた加工するところに戻そうとする
お喋りしたいから仕事の手を止めてどっか行ったり
機械をとめてお喋りにいったり…
しかしそれを叱るとすごく怒る
中国、韓国、ベトナム、台湾、フィリピンの人間は誰かの前で恥をかかされるのを異常に嫌い
泣きわめくこともあるし包丁で切りかかってくることもある
何人かで暴れるベトナムの子を押さえつけて大人しくなるまで20分ぐらいとかもあった
あと金が欲しいからと出会い系で体売る相手を探して荒稼ぎとかな
フィリピン系もこれが多いよ
フィリピン系は日本人と結婚しても日本語を覚える気が全くないので
なんとなく分かる言葉で自己解釈し
あいつはああいった!私は言った通りにしたと騒ぎたてる
あと怪我した人とか障害のある人の真似をしてばか笑いするのはフィリピンと韓国
なんだかんだいいつつ中国人は結構まとも…いや、かなりマシの域ってレベルだな
台湾人が一番日本人にあった
問題は真面目すぎて許容量以上の仕事を頑張ろうとしてしまうのは日本人と台湾人の悪い癖だな
外人とはたらいているとなぁ、日本人労働者がどれだけ優秀なのかよくわかる。
>日本企業のご機嫌取りなんて御免だぜ!!
うん、そんなだから外人を雇いたくないんだよ
そういえば外国人が乗り込んできたときに社内報を無くされたな
仕事に関係ないし社員家族のプライベートまで共有するのは倫理的に良くないってさ
言うだけ言ってそいつは3か月もしない内に去っていったが前身の会社から続いていた社内報は無くなってしまったよ
出稼ぎに出るという事は、自分の国よりも稼ぎは良いがキツい仕事をしにいく事だというのは昔から当たり前の事なのに、文句言ってる方がおかしいわ。
まあ、コロナやら蝗害やらで世界同時不況に突入でまたリストラ嵐の時代がやってきそうだが、そんなに嫌なら自分の国に帰ればいいんじゃね?
日本としても自国民じゃないのに、医療費を負担しなくて良くなるから助かるな。
一方、日本の会社が当たり前という社畜日本人はどんどん少子化が進むのであった
少子化問題なんぞ他の先進国でも同じ現象が起きてるよ。ただ、欧米の国々の場合は移民、難民受け入れで凌ごうとして国内混乱の要因になっているけどね。アフリカ大陸やイスラム教国のように男尊女卑の国にでもならないと子供の数は増えようがない状態なんじゃないかな。
忠誠心がないじゃなくてハッキリ言うと自分勝手
単純に迷走だろうな
価値観、文化を含めて全く日本式をやってきてない連中を雇うってのは
底辺以下を雇うのと一緒な部分がある
それに気が付かない企業側が間抜け
社員だって嫌だけどな
その国 その国の常識っていうのがあるからね! 嫌なら日本企業で働かなければいい!
文句ばかり言われる雇い主だって迷惑だろうしね!
賃金を上げろと言うのは、賛成だな。
企業税が減税されて、下げた分は給与に回せと政府からお達しが出てるのに1ミリも上げようとしないもんな
これそのまんまうちの職場だわ
仕事面ができるできないの前に、電話が聞き取れない書類が読めない等
そこからフォローするので手間が増える
仕事も日常も周りに迷惑かけまくってフォローされまくっているのに
自己主張だけは10人前
あんたの給与何割かもらわんと割に合わん