海外「日本ヤバそう、そのうちアメリカみたいになるぞ」日本のユニクロ創業者が後継者を女性に選んだらしい

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Billionaire Uniqlo founder Tadashi Yanai wants a woman to succeed him

1海外の反応を翻訳しました : ID:

ユニクロ創業者の柳井正が
後継者に女性を指名したらしい
ユニクロ初の女性CEOの素顔 柳井社長が国内事業トップに抜擢したこれだけの理由
ファーストリテイリングが、「ユニクロ」の日本事業の最高経営責任者(CEO)に赤井田真希ファーストリテイリンググループ執行役員を抜擢したのは、今年6月のこと。柳井正会長兼社長のお眼鏡にかない、売上高8647億円(2018年8月期)、従業員数5万人超の国内ユニクロを率いることになったのが、女性で、かつ、40歳という若さもあり、注目を集めている。
https://news.yahoo.co.jp/byline/kumimatsushita/20190801-00136618/

2海外の反応を翻訳しました : ID:

これはいいことだね

3海外の反応を翻訳しました : ID:

私にも仕事ください!

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4海外の反応を翻訳しました : ID:

名誉だね

5海外の反応を翻訳しました : ID:

意図的に女性を選んだとしたら、
それって男性差別じゃないの?

6海外の反応を翻訳しました : ID:

同じ能力を持った男性と女性がいた場合、
高いポジションに就くのは男性ばっかりだから、
こういうニュースは嬉しいね

7海外の反応を翻訳しました : ID:

日本、いよいよヤバいことになってきたな
そのうちアメリカみたいになるぞ

8海外の反応を翻訳しました : ID:

>>7
言いたいことはなんとなくわかるけど、
それはどうかな・・・

9海外の反応を翻訳しました : ID:

>>8
日本人はアメリカの映画やテレビ番組から
リベラルな思想を植え付けられてるからな

10海外の反応を翻訳しました : ID:

>>9
アニメも、非現実的な夢の世界という意味ではハリウッドと一緒
「ハリウッド」の画像検索結果

11海外の反応を翻訳しました : ID:

>>9
日本人にとって真に価値があるものはなんなのか、
忘れてはいけないよー!

12海外の反応を翻訳しました : ID:

あえて女性を選ぶ理由は?

13海外の反応を翻訳しました : ID:

女性か男性かは問題じゃないでしょ
彼女がいちばん能力が高くて適切だと判断されただけ

14海外の反応を翻訳しました : ID:

>>13
たまたま女性だったっていうだけだよね

15海外の反応を翻訳しました : ID:

日本最大の衣料品ブランド、やってくれたね!

16海外の反応を翻訳しました : ID:

男性諸君の泣き顔で飯が進むわ「メシウマ」の画像検索結果

17海外の反応を翻訳しました : ID:

彼も女性の成功を望んでるんだね

18海外の反応を翻訳しました : ID:

この世代のビジネスマンも案外、
若い世代の考え方を取り入れていかなきゃ
これからの競争を勝ち抜いていけないと理解してるんだなあ

19海外の反応を翻訳しました : ID:

日本のマクドナルドの社長も女性じゃなかったっけ?
「日本マクドナルド 社長」の画像検索結果
サラ・カサノバSarah L. Casanova、1965年4月6日 – )は、カナダ出身の、日本マクドナルドホールディングス株式会社、日本マクドナルド株式会社代表取締役社長兼CEO。ウィキペディア

20海外の反応を翻訳しました : ID:

東急インの社長が、
女性を積極的に昇進させるのが
ビジネスの秘訣だって言ってた
女性は男性よりも良く働くからw

21海外の反応を翻訳しました : ID:

>>20
よくよく考えてみると、学校に通ってる時だってそう
女の子には努力家が多くて成績優秀だった

22海外の反応を翻訳しました : ID:

>>21
私の夫は日本人なんだけど、彼が医学部に通ってたとき、
日本人の男子学生は女子学生が教授に質問するのを待ってたらしい
自分が答えがわからないって知られたくないからw
馬鹿らしいわ
「挙手」の画像検索結果

23海外の反応を翻訳しました : ID:

100円の服作って!

24海外の反応を翻訳しました : ID:

おめでとうございます!!!

25海外の反応を翻訳しました : ID:

こういう判断ができるって本当にすばらしい

26海外の反応を翻訳しました : ID:

女性のほうがファッションに敏感だし良い

27海外の反応を翻訳しました : ID:

男性が女性より優れているわけでも、
女性が男性より優れているわけでもない
正しい知識に基づいて
理性的に行動できる人材であることが大事

28海外の反応を翻訳しました : ID:

良くないことはどんどん変えていこうな!

29海外の反応を翻訳しました : ID:

仕事に忙殺されないように気をつけて!

引用元:The Japan Times

コメント

  1. 匿名 says:

    尖閣は中国領土宣言した企業

  2. 匿名 says:

    男社会でのし上がる女はスゲーわ。
    仕事に関しては女より陰湿で出世競争が激しいからな。

  3. says:

    6:海外の反応を翻訳しました : ID:
    同じ能力を持った男性と女性がいた場合、
    高いポジションに就くのは男性ばっかりだから、

    そりゃそうだろ
    生理があるから感情が不安定
    いつ妊娠するかわからないから長期プロジェクトは任せられない
    いつ寿退社するかわからんから常に次期候補を用意しておく必要がある

    マイナス面しかねえんだよ

  4. 匿名 says:

    アパレルで女性が経営するのは別に大したことじゃないね
    老舗の重電とか建設でトップになったら驚くけど

  5. 名無しさ says:

    退くつもりがないだけだろ

  6. 匿名 says:

    すごい反応するんだね
    それだけ女性差別がある国の方々なんだ

  7. 匿名 says:

    日本は男尊女卑だからびっくりだね
    まあ一部の超優秀なエリート男性を除いて男は女より劣るから女性がトップに立つことも別段驚きはないよ

    • 匿名 says:

      女だけど男尊女卑感じたことないわ
      それよりもこういう話題で外国人がナチュラルに日本人差別してるなとは思うけど
      自分達が正義で遅れてる日本を正してやったみたいな発言してる人達に差別を語られたくない

      • 匿名 says:

        若い子はもうないかもね
        アラフォーだと子供の頃からすでになんでも男(特に長男)優先だったわ
        たとえどんなボンクラ男でも

  8. 匿名 says:

    柳井に取っては別に誰がなってもいいんだろう。ダメなら変えればいいんだし。
    孫もそうだけど、もうこれ以上はないんだしさっさと退けばいいのにね。

  9. 匿名 says:

    学生時代までは男女の扱いって割と平等で学校行事の仕事とかクラス委員の仕事とか男女差を意識する事ってあまりなかったけど、社会人になった瞬間に女に異常に仕事させないし男に異常に仕事させるなとは思ったな

    • _ says:

      そりゃ学生のうちに妊娠する奴は珍しいが
      社会人の年齢になるとあるとき突然半年以上戦力外になるリスクがあるわけだからな
      何の工夫もしなければリスク回避に動くのは自然な流れではある

      • 匿名 says:

        男だって転職するし配置転換で別の部署に移って業務の引き継ぎして学び直すとかザラだろ
        女のキャリアを遅らす意味が分からない

  10. 匿名 says:

    赤井田の名前が一言も出てこないのがヤバい

  11. 匿名 says:

    これ逆の発言したら差別だーってなるのにな
    どっちの性別が適任かじゃなくて、能力ある奴で選ぶって言えばいいだけの話

  12. 匿名 says:

    赤井田っていう人めちゃくちゃ優秀じゃん
    男がトップに立つことには何の疑問も厭わないのに女がトップに立ったら女性優遇か?とかダサいな。自分で言ってて情けなくならんのか

  13. 匿名 says:

    男尊女卑じゃねえよwwwwww
    同じ能力の男女二人がいたとしたら男をとるってだけ
    生理、力、妊娠出産、更年期
    男はこれらの心配がないからな。事実だろ

  14. 匿名 says:

    散々儲けたから隠居かw

  15. 匿名 says:

    >柳井氏は3日の都内でのインタビューで、「忍耐強さ、細かいことを根気よく取り組む、美意識がある」という点で、同社のトップとなる人材には「女性の方が向いている」と指摘。

    単なる性差別なんですけどね

  16.   says:

    いちいちニュースにしなくても。
    今後は後継者不足や人手不足でいくらでも増える例だと思う。

    >生理、力、妊娠出産、更年期
    ゆうても、現代においては全部クリアできない問題ではないよ、何だかんだ対応策はあるし。
    本当に困る問題は、男だろうと女だろうと、無能だったり悪人だったりする人材の時でしょ。

    更年期は男性もあるから無関係と思ってるなら気をつけなね。

  17. 名無し says:

    女性を上に立たせるときは、そいつが感情的になったときに諫言できる男性の副官がいないとダメ。
    その副官と喧嘩して無茶苦茶し始めたら即時更迭した方がいい。じゃないとあっという間に会社が傾くぞ。

  18. 匿名 says:

    >女性を上に立たせるときは、そいつが感情的になったときに諫言できる男性の副官がいないとダメ。
    >その副官と喧嘩して無茶苦茶し始めたら即時更迭した方がいい。じゃないとあっという間に会社が傾くぞ。
    それは男女問わずだろう。
    感情や好き嫌いだけで判断する男性上司なんて山ほどいるし。

  19.   says:

    このオッサンはいつものようにトチ狂ってるだけだろ
    八百屋を始めてみたり190円だらけにしてみたり迷走しすぎ

  20. says:

    女をチヤホヤする男ほど男権主義なんだけど女は気づかないんだよね。男女平等と男権主義の良いとこどりしか関心がない女さん。本質的に何も理解していない。損得でしか考える脳がないから。

    •    says:

      民族差別問題と同じだよな。過剰に配慮したり優遇することが平等だと思ってる。
      たとえば「女の顔を殴るなんて最低だ」という言葉が平然と使われているが、真の平等を唱えるならこんなものは断じて許してはいけないはず。
      だが「女を殴るのはマズイよな」という人間なら誰しもが本能的に感じる普遍的な価値観(つまり男女の根本的な差異)を無視して女にだけ特別優遇を与えろってのが昨今の男女平等なんだよ。

    • 匿名 says:

      女ガーを拗らしすぎだろ・・・

  21.    says:

    コイツの場合はおかしな思想が関与してる可能性もあるから気持ち悪いんだよな。
    そうじゃなくて能力さえあれば女でも構わん。
    だが冷静に考えてみろ、昨今の女性の活躍だの役員や議員の半数を女にしろとか言ってることがどれだけおかしいかを。有無を言わさず「半数を女にしなければ」だぜ?w
    能力とか適性なんてものはすっ飛ばして、ただただ女であることが条件なんて、こんなふざけた話が平然とまかり通ってるってイカれてるだろwww 逆に言えば「能力はあっても男だから人数に制限掛けます」ってことだぞ?www

  22. 匿名 says:

    ただのイメージ戦略だろ

  23. 匿名 says:

    一回、男性の後継者指名してやらせたけど
    どうにもダメで自分が復帰してたよね柳井氏。
    今度はどうかな?

  24. 匿名 says:

    女は男はっていちいちうるせえなぁ
    失敗してから文句つければいいのに

  25. 匿名 says:

    この発表聞いてイチイチ後継が女性だからって何か思う方が妙な差別意識持ってないかい?
    むしろ柳井が無事逃げおおせて楽隠居する事に色々言いたい。

  26. 匿名 says:

    日本は女性蔑視の国と誤解されてるからこういうのは歓迎すべき。
    俺達には関係ない話だし、誤解も解かれて誰も損しないだろ。

  27. 匿名 says:

    なんで男女で言い争いになってんだよw
    ここのコメントも翻訳元も、経営者の性別より注目すべき部分あんだろw

  28. 匿名 says:

    ユニクロなんぞどうでもいいよ