Soba restaurant in Japan struggles to find new employee, rewords job ad and offers flood in
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この現代社会で生き残っていくためには
求人サイトもうまく利用できるようになんないと
本当にあった、
蕎麦屋の「そば打ち職人」の
求人広告のキャッチコピー。掲載1回目
「創業120年、愛され続ける老舗です」応募0名
掲載2回目
「遠方からのお客様も多い人気のお店です」応募0名
掲載3回目
「一日中誰とも話さなくていい仕事」応募50名→いい人が採用できました!本当にありがとう!
— 黒田真行◆採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ (@damadama777) February 14, 2020
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そうそう、求人のタイトルからだけじゃ
結局そのページを開いて無限にスクロールしなきゃいけなくなる
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しかも仕事の詳細の前に、会社概要とか理念とか
求人募集と関係ないことがたくさん書いてあるよね
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わかるなー
とにかく、職種、仕事内容、就業時間、給料、オフィスの場所が
パッと見てわかるようにしてほしい
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まあそれはアメリカでも同じだけど
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その蕎麦屋が老舗かどうかとか、昇進できるかどうかとか、
どうでもいいことだってわかるはずなのに
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そのほうが仕事を探してる人にとって魅力的な広告だと勘違いしてるんだろ
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でも会社の理念とか概要すら知ろうともしないで応募してくるのってどうなのかな
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その辺って面接でも質問されることがあるし、
会社の方向性に共感してるかどうかも踏まえたうえで、
雇用するかどうか決めるわけだしね〜
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簡潔に書きすぎてもロクな奴が応募してこないよ
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今の仕事選んだw
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そして仕事場でも全く友達ができないというオチ
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自分に合ってる仕事かどうか、それが知りたいんだよ
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自分への待遇だけ明確であればいい
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俺も応募したい
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深夜のパン工場の仕事も誰とも話さなくていいよ
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めっちゃ平和そう・・・
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引用元:SoraNews24
コメント
下手な蕎麦打ち職人より家庭用家電製麺機が優秀だと言う現代で
あえて宣伝する奴は、きっとあの国ニダ。
俺が中学に時、クラブの新入生勧誘で各クラブのキャプテンが
体育館に集められた新入生の前でアピールをする事になり
うちの中学の5つの運動系クラブのキャプテンが「県大会優勝!」だの
「県内屈指の強豪中学!」だの高い目標ややる気をアピールするなか
最後の5人目として県内でも弱小だった男子テニス部のキャプテンの俺のアピールは
「うちの部は雨が降ったら休みです」と一人だけやる気のないアピールをしたら
運動系クラブで一番新入生を獲得する事に成功したねw
でもって現実は校舎でキントレなんだろ?
なんか理解出来てない奴がいてるね。
俺放送部だったけども部活の時間に夕焼けにゃんにゃんが見れますて言ってたわ
入ったやつは全員おニャン子ファンw
飲食は接客がブラックだからなあ
蕎麦屋の接客なんでじじばばに蕎麦サーブするだけだろ
居酒屋のキャッチやらされるわけでもないのに
蕎麦屋は昔から酒飲みおるやん。
うどん屋はおらんけど。
創業120年だと酒も出すと思うよ。
場所によっては居酒屋並み。
そば打ち職人だけでどんな仕事かわからないのは外国人だけだよ
出来るだけ客と接したくないんだろ
クレーマーがウザイからw
蕎麦打ち職人なんて日雇いバイトとはわけが違うんだよ
やっぱり自分には合いませんでしたーってすぐ辞められても困るしな
あと必ず一定の収入、環境が約束されてるってわけじゃないし外人には理解出来ないだろうな
蕎麦打ち職人って結構な確率で蕎麦アレルギーになるらしいね
なったら悲惨だろうなぁ…
「個室で仕事できます」なら一日中働いてもええな
日本は特殊な文化だから
求人出してないと舐められるとかいう理由で
別に採用する気はないけど求人してる場合がある
なんか雑な奴は大体それ
まあそれでも驚くくらい掘り出し物な人材が来れば雇うけどな